İSG Eğitim Sunumu · Mevzuat

Riskmatik AI risk motoru · Temmuz 2026 güncellemesiSon güncelleme: 27 Temmuz 2026

Risk Değerlendirmesi YönetmeliğiİSG Eğitim Sunumu Örneği

Mevzuat · Detaylı detay

227 slayt (metin ağırlıklı) ve 10 ana konuyla hazırlanmış 6331 SK Md 17 uyumlu örnek sunum

Kategori
Mevzuat
Slayt
227 adet
Konu
10 ana konu
Görsel
Metin ağırlıklı
Detay Seviyesi
Detaylı
Mevzuat
6331 SK Md 17

Bu örnek hazır bir sunumdur. Kendi firmanıza ve sektörünüze özel İSG eğitim sunumunu üye olarak üretebilirsiniz: konu ve detay seviyenizi seçin, yapay zeka slaytlarınızı oluştursun — ardından PowerPoint ve PDF olarak indirin.

Örnek eğitim materyali. Bu sunum AI üretimli genel bir İSG eğitim içeriğidir; işyerinize özgü tehlikeler, güncel mevzuat ve eğitim ihtiyacına göre İSG uzmanınca gözden geçirilip güncellenmelidir (6331 sayılı Kanun Md.17).

Riskmatik · İSG Dijital Atölyesi

Atölyenin Ürettiği İSG Eğitim Sunumu

  • Risk Değerlendirmesinin Tanımı ve Yasal Çerçevesi

  • Risk Değerlendirme Ekibi ve Görevleri

  • Tehlike Kaynağının Belirlenmesi

  • Risk Analiz ve Değerlendirme Yöntemleri

+6 konu başlığı · yapay zekâ üretti

ONAYLANDI

İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği (RG 28512 / 29.12.2012), 6331 sayılı Kanun'un 4. ve 10. maddelerindeki işveren yükümlülüğünü somutlaştırır: tehlike sınıfı fark etmeksizin her işyeri risk değerlendirmesi yaptırmakla zorunludur ve bu belge az tehlikeli işyerinde en fazla 6, tehlikeli işyerinde 4, çok tehlikeli işyerinde 2 yıl geçerlidir (Md 12). Sunum, tehlike kaynağının belirlenmesinden 5x5 matris ve Fine-Kinney gibi analiz yöntemlerine, kontrol tedbirlerinin öncelik sıralamasına kadar sürecin tamamını 227 slayt boyunca işler.

Ölçme ve Değerlendirme

Eğitim Değerlendirme Belgeleri

Sunumla birlikte verilen ölçme-değerlendirme formları; eğitimin etkinliğini belgelemek ve denetimde kanıt sunmak için kullanılır (ISO 45001 Md 7.5.3).

Sunum Profili

Bu Sunum Neleri Kapsar?

Sunum, risk değerlendirmesini soyut bir mevzuat metni olarak değil, sahada uygulanabilir bir süreç olarak ele alır. Açılış bölümü tanımı, yasal dayanağı ve işverenin sorumluluğunu netleştirir; risk değerlendirmesinin hangi işyerlerinde zorunlu olduğunu ve yaptırılmamasının yaptırımlarını ayrı bir başlıkta işler. Ardından değerlendirme ekibinin nasıl kurulacağı gelir: işveren veya vekilinin rolü, İSG uzmanı ve işyeri hekiminin katkısı, çalışan temsilcisinin katılımı ve dış hizmet alımının sınırları tek tek ayrılır. İçeriğin teknik omurgasını tehlike kaynağının belirlenmesi ve analiz yöntemleri oluşturur. Fiziksel, kimyasal, biyolojik, ergonomik ve psikososyal tehlike kaynakları ayrı ayrı sınıflandırılır. Analiz tarafında L Tipi 5x5 matris (risk = olasılık × şiddet), Fine-Kinney (risk = olasılık × frekans × şiddet), İş Güvenliği Analizi (JSA) ve FMEA yöntemleri; nicel ile nitel değerlendirme farkıyla birlikte anlatılır. Kontrol tedbirleri bölümü, tedbirlerin rastgele değil bir hiyerarşiyle seçildiğini gösterir: önce tehlikenin kaynağında yok edilmesi, sonra mühendislik kontrolleri, idari kontroller ve en son çare olarak kişisel koruyucu donanım. Sunum, standart sürecin ötesine geçerek özel risk değerlendirmelerini de kapsar: gebe ve emziren çalışanlar, genç çalışanlar, gece çalışması, engelli çalışanlar ve dil bariyeri olan yabancı çalışanlar için ayrı değerlendirme gerekliliği işlenir. Dokümantasyon, güncelleme koşulları (iş kazası, ramak kala olay, mevzuat değişikliği, tesiste değişiklik) ve inşaat, imalat, sağlık, ofis, lojistik sektörlerine göre farklılaşan uygulama örnekleriyle kapanır. Hedef kitle işyeri risk değerlendirmesini yürüten İSG uzmanları, işyeri hekimleri, işveren vekilleri ve çalışan temsilcileridir.

Ana Konu Başlıkları (10)

  1. 1Risk Değerlendirmesinin Tanımı ve Yasal Çerçevesi
  2. 2Risk Değerlendirme Ekibi ve Görevleri
  3. 3Tehlike Kaynağının Belirlenmesi
  4. 4Risk Analiz ve Değerlendirme Yöntemleri
  5. 5Risk Kontrol Tedbirleri ve Öncelik Sıralaması
  6. 6Özel Risk Değerlendirmeleri
  7. 7Risk Değerlendirmesi Dokümantasyonu
  8. 8Risk Değerlendirmesinin Güncellenmesi ve Yenilenmesi
  9. 9Farklı Sektörlerde Risk Değerlendirmesi Uygulamaları
  10. 10Risk Değerlendirmesi Süreç Adımları ve Uygulama

Üretim Şeffaflığı

Bu Sunum Nasıl Üretildi?

Slayt sayısı = konu sayısı × detay seviyesi; süre türev bilgidir, kaldıraç değildir. Mevzuat referansları birinci kaynaktan doğrulanır, uydurma düzenlemeye yer verilmez.

DETAYLI seviyede üretilmiş, 227 slaytlık metin ağırlıklı bir sunumdur; görsel içermez, ihtiyaç halinde kullanıcı slaytlara toplu görsel ekleyebilir. Slayt sayısı, 10 ana konu başlığının her birinin 5-6 alt konuya bölünmesinden ve her alt konunun ayrı slaytlarda derinlemesine işlenmesinden doğar; 1120 dakikalık toplam süre de bu içerik hacminin doğrudan sonucudur. Mevzuat dayanağı öncelikle İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği (RG 28512) ve umbrella olarak 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'dur; özel değerlendirme ve sektör bölümlerinde ilgili tehlike yönetmeliklerine (kimyasal, gürültü, iş ekipmanları) referans verilir. Sunum sonunda 10 soruluk değerlendirme testi bulunur.

Mevzuat Dayanağı

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

RG 28339 / 30.06.2012

İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği

RG 28512 / 29.12.2012

Kimyasal Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik

RG 28733 / 12.08.2013

İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği

RG 28628 / 25.04.2013

Kişisel Koruyucu Donanımların İşyerlerinde Kullanılması Hakkında Yönetmelik

RG 28695 / 02.07.2013

Sıkça Sorulan Sorular

Eğitim Sunumu Hakkında

Risk değerlendirmesi kaç yılda bir yenilenmek zorunda?

İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği'nin 12. maddesine göre risk değerlendirmesi az tehlikeli işyerlerinde en fazla 6 yılda, tehlikeli işyerlerinde 4 yılda, çok tehlikeli işyerlerinde 2 yılda bir yenilenir. Bu sürelerden bağımsız olarak; iş kazası, meslek hastalığı veya ramak kala olay yaşanması, işyerinde yeni bir tehlike ortaya çıkması, üretim yönteminin veya kullanılan ekipmanın değişmesi ya da mevzuat değişikliği durumunda risk değerlendirmesi süre beklenmeden güncellenir.

Risk değerlendirmesini kim yapar, tek başına İSG uzmanı yeterli mi?

Yönetmelik risk değerlendirmesinin bir ekiple yapılmasını öngörür; tek başına İSG uzmanının imzası yeterli değildir. Ekipte işveren veya işveren vekili, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, işyerindeki çalışan temsilcisi ve varsa destek elemanları ile o işi bilen çalışanlar yer alır. Amaç, sahayı bilen çalışanın gözlemini teknik değerlendirmeyle birleştirmektir. Bu yüzden risk değerlendirmesi masabaşında hazır şablon doldurma işi değil, saha gözlemine dayalı bir ekip çalışmasıdır.

5x5 matris ile Fine-Kinney yöntemi arasındaki fark nedir?

İkisi de tehlikeleri sayısallaştırıp önceliklendirmek için kullanılır ancak değişkenleri farklıdır. L Tipi 5x5 matriste risk, olasılık ile şiddetin çarpımıdır (risk = olasılık × şiddet); frekans ayrı bir değişken değildir. Fine-Kinney yönteminde ise risk skoru olasılık, frekans (maruz kalma sıklığı) ve şiddetin çarpımıyla bulunur (risk = olasılık × frekans × şiddet). Fine-Kinney, maruziyetin sıklığını ayrı bir boyut olarak hesaba kattığı için değişken maruziyetli işlerde daha ayrıntılı sonuç verir; 5x5 matris ise daha hızlı ve pratik olduğu için yaygın kullanılır. Yönetmelik belirli bir yöntemi dayatmaz, işyerinin niteliğine uygun yöntem seçilir.

Risk kontrol tedbirlerini hangi sıraya göre seçmeliyim?

Tedbirler rastgele değil, kontrol hiyerarşisine göre seçilir. Öncelik sırası şudur: önce tehlikenin tamamen ortadan kaldırılması (eliminasyon), mümkün değilse daha az tehlikeliyle değiştirilmesi (ikame), sonra mühendislik kontrolleri (koruma, havalandırma, otomasyon), ardından idari kontroller (prosedür, rotasyon, eğitim, uyarı işaretleri) ve en son çare olarak kişisel koruyucu donanım. Kişisel koruyucu donanım listenin en sonundadır çünkü tehlikeyi kaynağında yok etmez, yalnızca çalışana ulaşmasını azaltır. Doğrudan KKD ile başlayan bir risk değerlendirmesi hiyerarşiyi atladığı için eksik kabul edilir.

Az tehlikeli sınıftaki küçük bir işyeri de risk değerlendirmesi yaptırmak zorunda mı?

Evet. 6331 sayılı Kanun ve Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği kapsamındaki tüm işyerleri, tehlike sınıfına ve çalışan sayısına bakılmaksızın risk değerlendirmesi yaptırmakla yükümlüdür; az tehlikeli veya tek çalışanlı olmak muafiyet sağlamaz. Az tehlikeli işyerlerinde belge en fazla 6 yıl geçerli olduğu için yenileme aralığı daha uzundur, ancak yapma zorunluluğu ortadan kalkmaz. Risk değerlendirmesi yapılmayan işyerlerine tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre değişen, her yıl yeniden değerleme oranıyla güncellenen idari para cezası uygulanır.

Kendi İSG Eğitim Sunumunuzu Riskmatik ile Üretin

Konularınızı ve detay seviyenizi seçin; Riskmatik mevzuata oturmuş slaytları, görselleri ve ölçme formlarını sizin için hazırlasın. 6331 SK Md 17 ve RG 33212 uyumlu sunum dakikalar içinde.

Diğer Sunumları Gör

Ücretsiz · Kredi kartı gerekmez · KVKK + ISO 45001 uyumlu