Özel Güvenlik HizmetleriAcil Durum Planı Örneği

Silahlı saldırı ve bomba ihbarı için yazılı müdahale-bildirim prosedürü var mı?

Silahlı saldırı, şüpheli paket ve bomba ihbarı senaryolarında personelin ne yapacağı, kolluğa (112/155) bildirim zinciri ve insanların güvenli yönlendirilmesi yazılı prosedürle tanımlanmalı ve tatbik edilmelidir. İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik Md.10 planın bu özel durumları içermesini gerektirir. Yalnızca genel yangın planına dayanmak, güvenlik hizmetinde ciddi bir eksiklik sayılır.

Kalabalık ve izdiham yönetimi için tahliye kapasitesi ve yönlendirme planlandı mı?

Yoğun insan bulunan alanlarda panik kaynaklı izdihamı önlemek için kaçış yolu kapasitesi, çıkış sayısı, yönlendirme ve toplanma alanı önceden planlanmalıdır. Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik ile Sağlık ve Güvenlik İşaretleri Yönetmeliği kaçış ve yönlendirme altyapısını düzenler. Tıkalı/kilitli çıkış ve eksik yönlendirme izdihamı ağırlaştırır ve sık denetim bulgusudur.

Güvenlik personeli acil durum ekiplerinde görevli mi ve eğitimli mi?

İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik Md.11 uyarınca söndürme, kurtarma-tahliye, ilk yardım ve koruma ekipleri görevlendirilir; güvenlik personeli görev başında olduğundan bu ekiplerde aktif rol alır ve ilgili eğitimleri almış olmalıdır. Görev dağılımının yazılı olmaması ve eğitim kaydının bulunmaması yaygın denetim bulgusudur.

Tatbikatlar hangi sıklıkta yapılıyor ve plan ne zaman yenilenmeli?

İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik Md.13 uyarınca tehlikeli sınıftaki bu işyerinde tatbikat yılda en az bir kez yapılır; tahliye ile birlikte saldırı/bomba ihbarı senaryoları denenir, katılım listesi ve değerlendirme raporu tutulur. Plan ayrıca en geç dört yılda bir yenilenir (Md.14). Tatbikatın hiç ya da kayıtsız yapılması sık görülen eksikliktir.