Riskmatik Yazıları
Risk analizi, mevzuat, denetim hazırlığı ve dijital İSG yönetimi üzerine — denetçi gözünden, kaynaklara bağlı, kısa.
Mevzuat ve Yönetmelikİş kazası, 6331 Sayılı Kanun Madde 14 ve 5510 Sayılı Kanun Madde 13 kapsamında SGK'ya 3 işgünü içinde, kolluk kuvvetlerine ise derhal bildirilmek zorundadır. Bu rehberde bildirim süreleri, kanal seçimi, ceza miktarları ve sıkça karşılaşılan hatalar ele alınır.
Yıllık İSG eğitim planı, çalışan eğitimlerinin yıl boyunca düzenli ve mevzuata uygun verilmesini sağlayan kurumsal belgedir. 2 Nisan 2026 tarihli ve 33212 sayılı yeni Yönetmelik (eski 28648 yürürlükten kaldırılmıştır) ders saati tanımı (45+15 dk), işe başlama eğitimi (2 saat yüz yüze), tekrar eğitimi asgari süresi ve temel eğitim 3 ay kuralını yeniden düzenler. Bu rehberde plan hazırlama adımları ele alınır.
İSG-KATİP, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı atamalarının elektronik olarak kayıt altına alındığı, T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na ait sistemdir. Bu rehberde sistemin yasal dayanağı, sözleşme türleri, e-Devlet üzerinden onay akışı ve denetim sonuçları ele alınır.
İSG Kurulu, 50 ve üzeri çalışanı bulunan ve 6 aydan uzun faaliyet gösteren işyerleri için zorunludur. 28532 sayılı Yönetmelik kapsamında üye yapısı, toplantı periyodu ve karar süreçleri bu rehberde ele alınır.
Çalışan temsilcisi, 6331 Sayılı Kanun Madde 20 ve 28750 sayılı Tebliğ kapsamında 2 ve daha fazla çalışanı bulunan tüm işyerleri için zorunludur. Bu rehberde sayı kuralı, seçim usulü, baş temsilci atanması ve yasal görevler ele alınır.
İş yeri risk değerlendirmesi, 6331 Sayılı Kanun Madde 10 ve 28512 sayılı Yönetmelik kapsamında zorunludur. Ekip oluşumu, tehlike tespiti, risk analizi, kontrol önlemleri, dokümantasyon ve yenileme periyotları bu rehberde adım adım ele alınır.
