İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı, yönetmelikler ve mevzuat değişiklikleri hakkında güncel yazılar.

İSG Mevzuatı ve Yönetmelikleri — Riskmatik Blog

Fine Kinney, 5x5 risk matrisi ve risk analizi metodolojileri hakkında rehber yazılar.

Risk Analizi Rehberi ve Örnekleri — Riskmatik Blog

Acil durum eylem planı hazırlama, tatbikat organizasyonu ve ekip kurulumu rehberleri.

Acil Durum Eylem Planı Rehberi — Riskmatik Blog

OSGB'ler için iş süreçleri, dijital araçlar, müşteri yönetimi ve mevzuat uyum rehberleri.

OSGB Rehberi ve Araçları — Riskmatik Blog

İSG uygulamaları, KKD seçimi, saha gözlem, iş kazası analizi ve pratik bilgiler.

İSG Pratik Rehberi — Riskmatik Blog

İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik (RG 28681, 18.06.2013; son değişiklik RG 31615, 01.10.2021) Madde 13 uyarınca tatbikat tüm tehlike sınıfları için yılda en az bir kez yapılır. Tehlike sınıfı (Az Tehlikeli, Tehlikeli, Çok Tehlikeli) tatbikat sıklığını değiştirmez. Maden işyerleri kendi yönetmeliğine tabidir.

Acil durum tatbikatı kaç yılda bir yapılır?

Hayır, farklı kavramlardır. Tatbikat (Madde 13) tüm işyerleri için yılda en az bir kezdir. Acil durum planının kendisinin yenilenmesi (Madde 14) tehlike sınıfına bağlıdır: Çok Tehlikeli en geç 2 yılda bir, Tehlikeli 4 yılda bir, Az Tehlikeli 6 yılda bir. Plan ayrıca yapısal değişiklik, iş kazası veya tatbikat bulguları sonrası önceden yenilenir.

Tatbikat ile acil durum planı yenilemesi aynı mı?

Yönetmelik belirli bir tür dayatmaz; işyerinin acil durum eylem planındaki senaryolar üzerinden tatbikat yapılır. En yaygın olanlar yangın tahliye, deprem tahliye, kimyasal sızıntı ve ilkyardım tatbikatlarıdır. Hastane, maden, lojistik gibi sektörlerde sektör spesifik senaryolar eklenir. Her yıl farklı senaryo önerilir; aynı senaryonun tekrarı denetimde sembolik kayıt sayılır.

Hangi tatbikat türleri zorunludur?

Rapor; tatbikatın tarihi, saati, süresi, senaryo özeti, katılımcı sayısı, tahliye süreleri (hedef vs gerçekleşen), kullanılan ekipmanlar, gözlemci notları, tespit edilen aksaklıklar ve düzeltici eylem planını içermelidir. Tatbikatı yöneten ve gözlemleyen kişilerin imzaları bulunur. Fotoğraf veya video kaydı kanıt değeri taşır.

Acil durum tatbikat raporunda neler yer almalıdır?

6331 sayılı Kanun Madde 18 işverene çalışanlara acil durum konusunda eğitim verme yükümlülüğü getirir. Tatbikatın tarihi önceden duyurulabilir (planlı) veya sürpriz olabilir; ikincisi gerçek tepkiyi ölçer. İSG Kurulu (varsa) ve çalışan temsilcisi katılımı yönetmelik gereği önerilir; tatbikat raporu sonrasında Kurul gündemine alınır.

Tatbikat sırasında çalışan katılımı nasıl sağlanır?

6331 sayılı Kanun Madde 26 uyarınca işverenin acil durum yükümlülüklerini yerine getirmemesi durumunda her aykırılık için idari para cezası uygulanır. İş müfettişi denetiminde tatbikat raporu istenir; eksiklik halinde işveren ve İSG profesyoneli uyarılır, tekerrürde ceza artar. Daha ciddi sonuçlar: tatbikat eksikliği gerçek bir acil durumda hazırlıksız çalışan demektir, can güvenliği riski doğar.

Tatbikat yapılmazsa hangi yaptırımlar uygulanır?

Acil durum tatbikatı tüm tehlike sınıfları için yılda en az 1 kez (Md 13). Plan yenileme periyotları (Md 14): ÇT 2, T 4, AT 6 yıl. Tatbikat rapor şablonu.

Acil Durum Tatbikatı Yılda Bir Zorunlu (Md 13 — 2026 Rehberi)

İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik (Resmî Gazete: 18.06.2013, Sayı: 28681; son değişiklik 01.10.2021, Sayı: 31615) tüm işyerleri için acil durum eylem planı hazırlanmasını zorunlu kılar. Planın hangi içerikleri taşıması gerektiği Yönetmeliğin 12. maddesinde tek tek sayılır.

Acil durum eylem planı hangi mevzuata göre zorunludur?

Madde 12'ye göre plan iki ana unsurdan oluşur: yazılı doküman (işyeri unvanı-adresi ve işveren bilgileri, planı hazırlayanların ad-soyad ve unvanı, hazırlanma ve geçerlilik tarihleri, işyerinde belirlenen acil durumlar) ve tahliye planı krokisi (binayı görsel olarak gösteren çizim). Her iki unsur eksiksiz hazırlanır ve işveren tarafından imzalanır.

Acil durum eylem planında hangi unsurlar zorunludur?

Madde 14'e göre plan, tehlike sınıfına göre en geç şu sürelerde yenilenir: çok tehlikeli işyerlerinde 2 yıl, tehlikeli işyerlerinde 4 yıl, az tehlikeli işyerlerinde 6 yıl. Bunlar azami sürelerdir; işyerinin taşınması, ekipman veya faaliyet değişikliği gibi durumlarda süre beklenmeden plan yenilenir.

Acil durum eylem planı kaç yılda bir yenilenir?

Madde 12/2 uyarınca imza zorunluluğu yalnızca işverene aittir. İSG uzmanı ve işyeri hekimi planı hazırlayan ekipte yer alıyorsa adları ve unvanları yazılır, ancak imzaları yönetmelikte zorunlu tutulmamıştır. Denetimde sıkça karşılaşılan bir hata, işveren imzasının eksik olmasıdır.

Acil durum eylem planını kimin imzalaması zorunludur?

Evet. Madde 12, acil durum eylem planının yazılı doküman ile tahliye planı krokisi olmak üzere iki ana unsurdan oluştuğunu belirtir. Tahliye krokisi, tüm bina ve işyeri planını görsel olarak gösteren çizimdir; kaçış yollarını, toplanma alanlarını ve acil çıkışları içerir. Yazılı doküman tek başına yeterli değildir.

Tahliye planı krokisi zorunlu mu?

Madde 12/1-ç uyarınca plan, işyerinde oluşabilecek acil durumların listesini içerir; bunlar işyerinin sektörüne, lokasyonuna ve faaliyetine göre belirlenir. Tipik kategoriler yangın ve patlama, doğal afetler (deprem, sel, fırtına), kimyasal veya biyolojik tehlikeler (sızıntı, gaz kaçağı), sabotaj-terör ve iş kazalarıdır.

Acil durum eylem planında hangi acil durumlar belirlenir?

İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik Madde 12 zorunlu içerikleri: tahliye planı, ekip listesi, kroki gereksinimleri, imza zorunluluğu ve denetim ipuçları.

Acil Durum Planı

Acil Durum Tatbikatı Yılda Bir Zorunlu (Md 13 — 2026 Rehberi)

Acil Durum Eylem Planında Bulunması Zorunlu 7 İçerik (Madde 12)