Riskmatik Yazıları
Risk analizi, mevzuat, denetim hazırlığı ve dijital İSG yönetimi üzerine — denetçi gözünden, kaynaklara bağlı, kısa.
Risk MetodolojisiFine-Kinney metodunun geliştiricileri ne yazdı? ISO 45001, ICAO ve NIOSH ne diyor? "Şiddet asla değişmez" kuralı nereden geldi — ve doğru mu? Orijinal kaynaklara gidip bilimsel cevabı veriyoruz.
Acil durum tatbikatları, 28681 sayılı Yönetmelik Madde 13 kapsamında her işyerinde periyodik olarak yapılır. Tehlike sınıfına göre periyot, tatbikat türleri, hazırlık adımları ve denetimde aranan kayıtlar bu rehberde ele alınır.
İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik (RG: 28681) Madde 12, acil durum eylem planınızda zorunlu olarak bulunması gereken 7 unsuru tanımlar. Bu rehberde her bir zorunlu içeriği, denetimde nelere bakıldığını ve sık yapılan hataları detaylı olarak inceliyoruz.
İş kazası, 6331 Sayılı Kanun Madde 14 ve 5510 Sayılı Kanun Madde 13 kapsamında SGK'ya 3 işgünü içinde, kolluk kuvvetlerine ise derhal bildirilmek zorundadır. Bu rehberde bildirim süreleri, kanal seçimi, ceza miktarları ve sıkça karşılaşılan hatalar ele alınır.
Kök neden analizi, ISO 45001 Madde 10.2.2(c) gereği bir uygunsuzluk veya iş kazası sonrasında zorunlu adımdır. 5 Whys, Ishikawa diyagramı, Hata Ağacı (FTA) ve Pareto yöntemlerinin tarihçeleri, uygulama biçimi ve hangi durumda hangisinin tercih edilmesi gerektiği bu rehberde.
DÖF (Düzeltici ve Önleyici Faaliyet) Türkiye'de yaygın kullanılan bir terimdir, ancak ISO 9001:2015 ve ISO 45001:2018 ile birlikte 'önleyici faaliyet' kavramı kaldırılmış, yerini risk-temelli düşünme almıştır. Bu yazıda kavramın geçmişi, güncel ISO yorumu ve Türkiye pratiğine etkisi ele alınır.
Yıllık İSG eğitim planı, çalışan eğitimlerinin yıl boyunca düzenli ve mevzuata uygun verilmesini sağlayan kurumsal belgedir. 2 Nisan 2026 tarihli ve 33212 sayılı yeni Yönetmelik (eski 28648 yürürlükten kaldırılmıştır) ders saati tanımı (45+15 dk), işe başlama eğitimi (2 saat yüz yüze), tekrar eğitimi asgari süresi ve temel eğitim 3 ay kuralını yeniden düzenler. Bu rehberde plan hazırlama adımları ele alınır.
İSG-KATİP, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı atamalarının elektronik olarak kayıt altına alındığı, T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na ait sistemdir. Bu rehberde sistemin yasal dayanağı, sözleşme türleri, e-Devlet üzerinden onay akışı ve denetim sonuçları ele alınır.
İSG Kurulu, 50 ve üzeri çalışanı bulunan ve 6 aydan uzun faaliyet gösteren işyerleri için zorunludur. 28532 sayılı Yönetmelik kapsamında üye yapısı, toplantı periyodu ve karar süreçleri bu rehberde ele alınır.
Çalışan temsilcisi, 6331 Sayılı Kanun Madde 20 ve 28750 sayılı Tebliğ kapsamında 2 ve daha fazla çalışanı bulunan tüm işyerleri için zorunludur. Bu rehberde sayı kuralı, seçim usulü, baş temsilci atanması ve yasal görevler ele alınır.
İş sağlığı ve güvenliği yazılımı seçimi büyük bir karar — yanlış seçim binlerce saatlik veri kaybı ve mevzuat uyumsuzluğu demek. Bu rehberde OSGB'lerin ve işletmelerin İSG yazılımı seçerken dikkat etmesi gereken 10 kritik kriteri detaylı olarak ele alıyoruz.
Yapay zeka destekli risk analizi, klasik yöntemlerin %90 zamanını tasarruf ettirir. Bu rehberde AI ile 10 dakikada 200+ maddelik risk analizi nasıl hazırlanır, hangi adımlar izlenir, hangi kontrolden geçirilir adım adım anlatıyoruz.
