İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı, yönetmelikler ve mevzuat değişiklikleri hakkında güncel yazılar.

İSG Mevzuatı ve Yönetmelikleri — Riskmatik Blog

Fine Kinney, 5x5 risk matrisi ve risk analizi metodolojileri hakkında rehber yazılar.

Risk Analizi Rehberi ve Örnekleri — Riskmatik Blog

Acil durum eylem planı hazırlama, tatbikat organizasyonu ve ekip kurulumu rehberleri.

Acil Durum Eylem Planı Rehberi — Riskmatik Blog

OSGB'ler için iş süreçleri, dijital araçlar, müşteri yönetimi ve mevzuat uyum rehberleri.

OSGB Rehberi ve Araçları — Riskmatik Blog

İSG uygulamaları, KKD seçimi, saha gözlem, iş kazası analizi ve pratik bilgiler.

İSG Pratik Rehberi — Riskmatik Blog

İş kazası, 5510 sayılı Kanun Madde 13 uyarınca Sosyal Güvenlik Kurumu'na olayın gerçekleştiği tarihten sonraki 3 işgünü içinde bildirilir. Kolluk kuvvetlerine (polis veya jandarma) ise olay derhal bildirilmelidir. 3 işgünü hesabında Pazar günleri ve resmi tatiller dışındaki günler işgünü sayılır.

İş kazası SGK'ya kaç gün içinde bildirilir?

6331 sayılı Kanun Madde 14 ve 5510 sayılı Kanun Madde 13 uyarınca iş kazasını bildirme yükümlülüğü işverene aittir; çalışana, OSGB'ye veya İSG uzmanına devredilemez. OSGB ve uzmanlar teknik destek sağlar, resmi tebligat işveren adına yapılır. Bağımsız çalışan sigortalılarda (5510 Md 4/b) bildirim, bir ayı geçmemek üzere kişinin kendisine bırakılır.

İş kazası bildirimi kimin yükümlülüğüdür?

5510 sayılı Kanun Madde 13'e göre iş kazası; sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, yürütülen iş nedeniyle, görevli olarak işyeri dışına gönderilmesi sırasında veya işverence sağlanan bir taşıtla işe gidiş-gelişte meydana gelen ve sigortalıyı hemen ya da sonradan bedenen veya ruhen engelli hâle getiren olaydır. Olayın yalnızca işyerinde olması şart değildir.

İş kazasının yasal tanımı nedir?

Hayır. Yaralanma ile sonuçlanmayan ramak kala olaylar 5510 sayılı Kanun'un iş kazası tanımına girmediği için SGK'ya bildirilmez. Ancak ISO 45001 Madde 10.2 gereği bu olaylar için işyerinde iç kayıt tutulması ve kök neden analizi yapılması beklenir; ramak kala kayıtları gelecekteki kazaların önlenmesinde kritik veridir.

Ramak kala olaylar SGK'ya bildirilir mi?

SGK bildirimi, e-Bildirge sistemi üzerinden elektronik olarak 3 işgünü içinde yapılır. Kolluk kuvvetlerine bildirim ise olay anında yapılır; özellikle ölümlü veya ağır yaralanmalı kazalarda kolluk bildirimi zorunludur, hafif yaralanmalı olaylarda ise tutulan rapor yargılama sürecinde delil değeri taşır.

İş kazası hangi kanaldan bildirilir?

İş kazası kolluk kuvvetlerine derhal bildirilir. Ölümlü veya ağır yaralanmalı kazalarda kolluğa bildirim zorunludur. Hafif yaralanmalı olaylarda kolluk bildirimi zorunlu olmasa da, olay yerinde tutulan polis veya jandarma raporu olası bir yargılama sürecinde delil niteliği taşıdığından kayıt altına alınması önerilir.

Kolluk kuvvetlerine bildirim ne zaman zorunludur?

İş kazası bildirimi: SGK'ya 3 işgünü içinde, kolluk kuvvetlerine derhal. 6331 Md 14, 5510 Md 13, e-Bildirge kanalı, idari para cezası ve sık yapılan hatalar.

İSG için yazıyoruz.

İş Kazası Bildirimi: SGK'ya 3 İşgünü Süresi ve 6331 Sayılı Kanun Md 14 Rehberi