İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı, yönetmelikler ve mevzuat değişiklikleri hakkında güncel yazılar.

İSG Mevzuatı ve Yönetmelikleri — Riskmatik Blog

Fine Kinney, 5x5 risk matrisi ve risk analizi metodolojileri hakkında rehber yazılar.

Risk Analizi Rehberi ve Örnekleri — Riskmatik Blog

Acil durum eylem planı hazırlama, tatbikat organizasyonu ve ekip kurulumu rehberleri.

Acil Durum Eylem Planı Rehberi — Riskmatik Blog

OSGB'ler için iş süreçleri, dijital araçlar, müşteri yönetimi ve mevzuat uyum rehberleri.

OSGB Rehberi ve Araçları — Riskmatik Blog

İSG uygulamaları, KKD seçimi, saha gözlem, iş kazası analizi ve pratik bilgiler.

İSG Pratik Rehberi — Riskmatik Blog

İSG-KATİP, açılımı "İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Programı" olan, T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü tarafından yönetilen resmi elektronik sistemdir. İşyeri-İSG profesyoneli atama sözleşmeleri burada kayıt altına alınır.

İSG-KATİP nedir, hangi kurum tarafından yönetilir?

Sisteme; iş güvenliği uzmanları, işyeri hekimleri, OSGB sorumlu müdürleri, eğitim kurumu yetkilileri ve işverenler kendi e-Devlet/MERSİS kimlikleriyle giriş yapabilir. İşveren atama sözleşmesini onaylamadan İSG profesyoneli görevlendirme tamamlanmaz.

İSG-KATİP'e kimler giriş yapabilir?

İSG uzmanı veya işyeri hekimi sistemde işyerini seçer, sözleşme bilgilerini girer (görev süresi, aylık çalışma süresi). İşveren MERSİS/e-Devlet ile sözleşmeyi onaylar. Onay sonrası sistem otomatik PDF üretir; bu PDF "İSG-KATİP Sözleşmesi" olarak denetim dosyasında saklanır.

İSG-KATİP'te atama sözleşmesi nasıl yapılır?

İSG Hizmetleri Yönetmeliği Md 12 gereği görevlendirme süresi minimum 1 yıl olarak yapılır. Aylık asgari çalışma süresi tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre değişir (Yönetmelik Ek-1): az tehlikelide çalışan başına 6 dk/ay, tehlikelide 8 dk/ay, çok tehlikelide 12 dk/ay.

İSG-KATİP sözleşme süresi minimum ne olmalı?

Hayır. İSG-KATİP yalnızca işyeri metadata'sı (SGK sicil no, NACE, tehlike sınıfı, çalışan sayısı) ve İSG profesyoneli atamalarını tutar. Bireysel çalışan ad-soyad listesi, bölüm bilgisi ve özlük dosyası işyerinin kendi sisteminde tutulur (SGK ve Riskmatik gibi araçlarda).

İSG-KATİP'te çalışan listesi tutulur mu?

Sözleşme iptali İSG-KATİP üzerinden tek taraflı veya çift taraflı yapılır. İptal sonrası işveren 30 gün içinde yeni İSG uzmanı/işyeri hekimi atamak zorundadır (Yönetmelik Md 14). Aksi halde idari para cezası uygulanır (6331 Md 26 — 2026 yılında uzman/hekim eksikliği 18.000 TL+).

İSG-KATİP sözleşmesi iptal edilirse ne olur?

İSG-KATİP nedir, işveren e-Devlet onayı nasıl verilir, OSGB ve İSG uzmanı atama sözleşmesi nasıl yapılır — adım adım rehber. 2 dakikada onay.

İSG için yazıyoruz.

İSG-KATİP: Atama, Onay ve E-Devlet Giriş Rehberi (2026)